По сообщению "Интерфакса" со ссылкой на Российскую ассоциацию туриндустрии, в прошлом году российская гостиничная отрасль столкнулась со значительным дефицитом кадров и этот дефицит продолжает увеличиваться.
Председатель комитета инфраструктурных проектов Российской ассоциации туриндустрии, генеральный директор компании Cronwell Алексей Мусакин в своем заявлении по этому поводу отметил: спрос вырос на 40 процентов по сравнению с тем же месяцем прошлого года».
"Количество резюме сократилось на 17 процентов", - сказал он.
По заявлениям Мусакина, если на вакантную должность сейчас откликаются примерно 3 человека, то нормальный отклик - 5-6.
В регионах вакансий и доля претендентов в два раза меньше, чем обычно.
В своем заявлении по этому поводу Мусакин отметил: «Показатель говорит об острой нехватке кадров в нашей сфере.
"Одной из причин этого является низкий уровень заработной платы", - сказал он.
Таким образом, если средняя зарплата в сфере гостеприимства в 2022 году по стране составила 34 000 рублей, то ожидание соискателей — 45 000 рублей.
В сентябре 2023 года эта цифра увеличилась до 39,9 тысяч рублей, но ожидания соискателей также возросли и средняя сумма составила 50 тысяч.
В будущем на рынок туристического сектора будет выходить все больше и больше проектов, а значит, конкуренция еще больше возрастет.
При этом привлекательные для туристов проекты в отдаленных районах явно проигрывают из-за необходимости создавать инфраструктуру для персонала и предлагать более высокие доходы.
